Assédio no trabalho. O que fazer?

O seu chefe liga e pede para você ir até a sala dele. Você acha que fez alguma coisa de errado, é claro! Para sua surpresa, ele fala sobre tudo, menos de trabalho. Pergunta sobre sua vida pessoal e suas aspirações profissionais. Logo vem a frase que você não esperava: "Sabe, eu te admiro, gosto muito do seu trabalho e aqui dentro posso fazer muito por você. Se quiser, é claro!". A confusão é tanta que você mal consegue responder. Se isso nunca aconteceu com você, saiba que é mais comum do que se imagina. Veja algumas das atitudes que podem ajudá-la nessa situação.

DICAS PARA LIDAR COM O ASSÉDIO

01. Diga não - Não vacile e corte o mal pela raiz. Deixe bem claro para seu chefe que o relacionamento entre vocês é estritamente profissional.

02. Registre o fato - Se as investidas continuarem, escreva um e-mail para seu chefe dizendo que não quer nada com ele e guarde-o a sete chaves.

03. Junte provas - Se depois de um grande NÃO o seu chefe ainda não tiver se tocado, colha as provas do crime: bilhetes, e-mail, presentes, etc.

04. Espalhe para os colegas - Procure pessoas de sua confiança que possam testemunhar a seu favor, caso leve o assunto para a justiça.

05. Arme-se! - Vale apelar! Deixe um gravador na bolsa enquanto conversa com seu chefe. Atualmente, a gravação ambiental é aceita pela justiça do trabalho.

06. Fale com a empresa - Fale com o RH ou com o departamento de comunicação sobre o assunto. Isso pode ajudar a resolver a situação sem chegar à justiça.

07. Procure um advogado - Se depois de todas essas atitudes seu chefe continuar insistindo, só tem uma saída: procure um advogado e entre com um processo na justiça. Não se esqueça que você vai precisar de todas as provas que reuniu.

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A LEI DO ASSÉDIO SEXUAL
A lei do assédio sexual foi sancionada em 2001, pelo então presidente Fernando Henrique Cardoso. Na prática, gera dúvidas tanto para o empregado quanto para o empregador. Essa lei foi importada dos Estados Unidos, onde a relação entre homens e mulheres é bem diferente do que aqui no Brasil. Por uma questão de "cultura", fica difícil interpretar até que ponto um galanteio pode ter ultrapassado a barreira do aceitável. As mulheres, em geral, sabem a diferença entre um elogio e uma cantada, mas, para evitar ainda mais constrangimentos, saiba a hora certa de enfrentar a questão.

PARA LER
Assédio Sexual nas Relações de Trabalho
Ernesto Lippmann
Editora LTr

PARA VER
Assédio Sexual, 1995
com Michael Douglas e Demi Moore